Prysmian'a katıldığınızda, sizi güçlendirmek için yıllık olarak uygulanan üç P+ adımını takip edeceksiniz:
Beklentileri ve Hedefleri Belirleme
Yöneticinizin yardımıyla ve şirketin stratejisi doğrultusunda, beklentilerinizi ve hedeflerinizi belirleyerek başlayacaksınız.
Geri Bildirimde Bulunma
Dijital araçlar tarafından kolaylaştırılan kapsamlı bir geri bildirim süreci yaşayın. P+'da geri bildirim, beklentileri hizalamak, rehberlik almak ve mevcut durumunuzu ve gelecekteki hedeflerinizi net bir şekilde anlamak için hayati öneme sahiptir. Çalışan katkılarını organizasyonun başarısına artırmayı amaçlıyoruz. P+, anlık geri bildirim, sürekli geri bildirim ve Yıl Ortası Değerlendirmesi gibi birçok geri bildirim aracını geliştirir. Bu sonuncusu, hedeflerin durumu ve ilerlemesini değerlendirmek, iyileştirme alanlarını belirlemek ve ulaşılan başarılar için tebrikleri paylaşmak için resmi bir temas noktasıdır.
Sonuçlandırma ve Performansı Potansiyelle Bağlama
Son olarak, yıl sonu değerlendirmelerinde performansınızı potansiyelinizle bağlayarak, organizasyon içindeki büyüme ve gelişim yollarınızı değerlendirirsiniz. Ayrıca, bu değerlendirme, şirkette her iki yılda bir halefiyet planlarını tartışmanın ana unsurlarından biridir