P+ Performans ve Gelişim

P+ ile Yeteneğini Ortaya Çıkar

Yeteneğin herkeste olduğuna inanıyoruz ve P+ bunu ortaya çıkarmak için burada. Prysmian'da, çalışanlarımızın yeteneklerini tanımalarını, değer vermelerini ve kullanmalarını destekliyoruz. Şu anda her yıl 8000'den fazla masa başı çalışana adanmış olan P+, değer ve liyakati vurgulayan stratejik bir süreç olarak öne çıkıyor. Herkesin organizasyonun başarısına katkısını artırırken, karşılıklı geri bildirim, insan gelişimi ve bireysel potansiyelin farkındalığını teşvik eden bir kültürü destekliyor.

Büyüme Hedefleriniz

Prysmian P+, çalışanların deneyim yoluyla kazandıkları yüksek öz farkındalık sayesinde liderlik yapmalarını ve hedeflerini paylaşmalarını teşvik eden daha güçlü bir geri bildirim kültürünü destekler. Yeteneğin herkeste olduğuna inanıyoruz ve P+ sayesinde çalışanlarımızın bunu tanımalarını ve gelişimlerini desteklemelerini sağlıyoruz.

Performans ve Gelişim Yönetim Sürecimizi Benzersiz Kılan Nedir?

P+ ana hatlarıyla benzersizdir: 

  • ADALET VE KAPSAYICILIK 

Giriş seviyesi veya kıdemli olmanız fark etmez, süreç dünya çapındaki tüm masa başı çalışanları aynı şekilde kapsar. Bir bireyin performansının ve potansiyelinin çeşitli yönlerini değerlendirerek, Prysmian uygun kariyer yollarını sağlamak için 360° bir perspektif kazanır.

  • İNSAN ODAKLILIK 

P+, bireysel hedeflerinize ve motivasyonunuza odaklanır, her adımda proaktif olmayı teşvik eder. Bu, bireysel hedefler belirlemeyi, açık diyaloğu ve sürekli geri bildirimi teşvik etmeyi ve bireysel ve kolektif büyüme için performansınızın farkındalığını artırmayı içerir. 

  • ŞEFFAFLIK VE BASİTLİK 

P+, dünya çapındaki her masa başı çalışanını aynı anda kapsayan, kullanıcı dostu bir dijital arayüzle desteklenen birleşik bir küresel süreçtir.

P+ Yolculuğu

Prysmian'a katıldığınızda, sizi güçlendirmek için yıllık olarak uygulanan üç P+ adımını takip edeceksiniz: 

Beklentileri ve Hedefleri Belirleme 

Yöneticinizin yardımıyla ve şirketin stratejisi doğrultusunda, beklentilerinizi ve hedeflerinizi belirleyerek başlayacaksınız. 

Geri Bildirimde Bulunma 

Dijital araçlar tarafından kolaylaştırılan kapsamlı bir geri bildirim süreci yaşayın. P+'da geri bildirim, beklentileri hizalamak, rehberlik almak ve mevcut durumunuzu ve gelecekteki hedeflerinizi net bir şekilde anlamak için hayati öneme sahiptir. Çalışan katkılarını organizasyonun başarısına artırmayı amaçlıyoruz. P+, anlık geri bildirim, sürekli geri bildirim ve Yıl Ortası Değerlendirmesi gibi birçok geri bildirim aracını geliştirir. Bu sonuncusu, hedeflerin durumu ve ilerlemesini değerlendirmek, iyileştirme alanlarını belirlemek ve ulaşılan başarılar için tebrikleri paylaşmak için resmi bir temas noktasıdır. 

Sonuçlandırma ve Performansı Potansiyelle Bağlama 

Son olarak, yıl sonu değerlendirmelerinde performansınızı potansiyelinizle bağlayarak, organizasyon içindeki büyüme ve gelişim yollarınızı değerlendirirsiniz. Ayrıca, bu değerlendirme, şirkette her iki yılda bir halefiyet planlarını tartışmanın ana unsurlarından biridir

"Ancak bir takım olarak birlikte çalışırsak büyüyebiliriz: Bu şirketteki her birey önemlidir ve P+ bu işbirlikçi kültürü geliştirmemizi ve bu vizyonu gerçeğe dönüştürmemizi sağlayacaktır."

MASSIMO BATTAINI

CEO of Prymsian

P+ Alice For Children'ı Destekliyor

GELİŞ. BÜYÜ. BAŞAR sadece P+ sloganımız değil. 

Bu, Nairobi, Kenya'nın kenar mahallelerindeki birçok çocuk için dileğimizdir. Korogocho'daki çocuklara barınma ve eğitim sağlayan bir STK olan Alice for Children ile ortak olmaktan gurur duyuyoruz. Okullarını inşa ederek, dijital becerilerini geliştirmelerine, büyümelerine ve parlak bir gelecek için başarılı olmalarına destek oluyoruz.

 

Eğer hedeflerinizi ve yeteneklerinizi geliştirmek istiyorsanız, bize katılın.

Prysmian'da gelişmenize, büyümenize ve başarılı olmanıza yardımcı olmayı dört gözle bekliyoruz.